Job Safety Analysis (JSA)

JOB SAFETY ANALYSIS (JSA)

Apakah JSA itu?

            Prosedur yang membantu mengintegrasikan prinsip-prinsip dan praktek K3 yang DITERIMA ke dalam pekerjaan tertentu. Dalam sebuah JSA, setiap langkah dasar dari pekerjaan adalah mengidentifikasikan potensi bahaya dan merekomendasikan cara paling aman untuk mengerjakan sebuah tugas. Terminologi lain yang     kadang – kadang digunakan adalah Job Hazard Analysis (JHA) atau Job Hazard Breakdown.

Apa Manfaat JSA?

            Salah satu metode yang digunakan adalah observasi thdp pekerja yg  melakukan pekerjaan yang sebenarnya. Keuntungan dari metode ini adalah tidak tergantung dari daya ingat individu dan proses yang ada bahayanya saat itu. Untuk pekerjaan yang frekuensinya jarang, metode in tidak praktis.

Salah satu pendekatan adalah mempunyai kelompok pekerja dan pengawas berpengalaman melakukan diskusi untuk analisis. Keuntungannya adalah lebih banyak orang yang terlibat dengan pertimbangan pengalaman, dan mereka lebih siap menerima prosedur kerja yang akan dihasilkan. Anggota komite K3 harus berpasrtisipasi dalam proses ini.

•      menjadi jelas dalam tahap persiapan.

•      dapat mengidentifikasi bahaya yang tidak terdeteksi sebelumnya

•      meningkatkan pengetahuan pekerjaan dari pihak yang berpatisipasi.

•      Awareness K3 meningkat,

•      komunikasi antara pekerja dan pengawas meningkat

•      prosedur kerja yang aman yang disepakati terpromosikan.

•      Sebagai bahan ajar dalam job training dan materi briefing dalam pekerjaan yang bersifat insidentil.

•      Sebagai standard inspeksi atau observasi K3

•      dapat secara komprehensif untuk penyelidikan kecelakaan.

Langkah Langkah JSA

1. PEMILIHAN PEKERJAAN YANG AKAN DIANALISA
   
   
2. URAIKAN PEKERJAAN MENJADI LANGKAH-LANGKAH BERTURUTAN
3. IDENTIFIKASI POTENSI-POTENSI BAHAYA
4. TETAPKAN LANGKAH PENCEGAHAN UNTUK MENGHA-DAPI BAHAYA-BAHAYA TERSEBUT.

Langkah Pelaksanaan

Langkah 1

PILIH PEKERJAAN YANG AKAN DIANALISA

PEKERJAAN YANG MANA YANG MEMERLUKAN JSA?

                       

•         Pekerjaan dimana pengalaman yang telah lewat ber-potensi terjadi kecederaan, kebakaran/peledakan, proses terganggu, pencemaran lingkungan

•         Pekerjaan yang kritikal

•         Pekerjaan baru

•         Pekerjaan yang berubah

•         Pekerjaan dimana terlibatnya personil baru melaksanakan pekerjaan tersebut\

Langkah 2

PECAHKAN PEKERJAAN MENJADI LANGKAH-LANGKAH YANG LOGIS

•                     Identifikasi langkah-langkah simple yang akan dilakukan.

•                     Secara umum sebaiknya kurang dari 10 langkah.

Yang harus diperhatikan dalam penyusunan JSA

v     Harus diketahui dan dimengerti seluruh karyawan ybs

v    Pastikan diikuti oleh seluruh karyawan ybs

v    Harus selalu ditinjau kembali (review), dan harus selalu

            diperbaiki dan ditingkatkan.